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Ciudad Acuña, Coahuila, México | 21/01/2020


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Hay en el mundo 218 millones de niños que trabajan

Reforma Laboral combatirá severamente el trabajo infantil en México, dice la STPS

  • Domingo 13 de junio de 2010
  • Por: Nirce Gómez
  • Etiquetas: México, STPS, mundo, trabajo infantil
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Por Nirce Amaranta Gómez Hernández

Ciudad Acuña, Coah. 11 de junio del 2010. En el mundo todavía existen 218 millones de niños que trabajan, de los cuales 100 millones son niñas, y de ellas 53 millones están expuestas a trabajos peligrosos, afirmó el Delegado Federal del Trabajo en Coahuila, Lic. Manuel de Jesús Hernández Rocha, en la víspera de la celebración este doce de Junio, del “Día Mundial contra el Trabajo Infantil”.


De estos 218 millones, 3.6 millones son niñas y niños mexicanos, quienes se emplean en la siguientes actividades: 29% rama agropecuaria; 24% trabajos industriales; y, 20% en el comercio, denunció el delegado federal del trabajo en Coahuila.

De acuerdo con la Organización Internacional del Trabajo (OIT), el trabajo infantil es aquel que priva a los niños de su infancia y dignidad, les impide que accedan a la educación para adquirir calificaciones, y es desarrollado en condiciones deplorables y perjudiciales para la salud y el sano desarrollo del niño, agregó el funcionario.

“En la medida en que el mercado ofrezca oportunidades de empleo y desarrollo para los adultos, es decir, para los padres y madres de familia, menor será la probabilidad de que niñas y niños dejen las aulas y se vean forzados a trabajar y, en el extremo, sean objeto de explotación”, dijo.

Hizo ver además, que precisamente la iniciativa de Reforma Laboral que se presentó recientemente en el Congreso de la Unión, habrá de tipificar como delito la contratación de menores de 14 años fuera del círculo familiar, so pena de sanciones severas.

Destacó que las penas irán de 1 a 4 años de prisión, independientemente de la multa de 250 a 5 mil veces el salario mínimo general, equivalentes a $14,365 y hasta $287,300 pesos.

Además de dichas penas, la propuesta incluye que se ordenará el cese inmediato de las labores del menor; y que en el caso de que el menor no reciba el mismo salario de un trabajador que realice actividades similares, el patrón deberá resarcirle las diferencias.

Asimismo, Hernández Rocha, aseveró que contra el trabajo infantil, siempre será mejor combatir sus causas que los efectos que produce.

Añadió que ello tiene que ver con la igualdad de oportunidades y el desarrollo armónico de la persona.

En Coahuila, conforme a los resultados del Módulo de Trabajo Infantil 2007, existe una población total de 5 a 17 años de 684,170 personas, dijo.

De este universo, se tiene información de que no asisten a la escuela 73,871, de los cuales 39,480 son hombres y 34,391 son mujeres, aclaró.

Asimismo, el mencionado estudio arroja que en la entidad existe una población ocupada dentro de ese rango de edad (5 a 17 años), de 74,851 infantes, cuyo nivel de instrucción es el siguiente: a) Sin Instrucción y primaria incompleta: 18,518; b) Primaria completa y secundariaincompleta: 29,266; y c) Secundaria completa y más: 27,067, indicó.

“Al respecto, es importante recordar que la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos prohíbe la utilización del trabajo de los menores de 14 años”, sostuvo.

La Ley Federal del Trabajo, por su parte, además de reiterar esta prohibición, establece que el trabajo de mayores de 14 años y menores de 16 queda sujeto a vigilancia y protección especiales, incluyendo la necesaria autorización de sus padres o tutores, un certificado médico de aptitud, así como someter al menor a exámenes médicos periódicos, añadió.

No podrá utilizarse su trabajo en labores insalubres, peligrosas o aquellas que afecten su desarrollo físico o mental, enfátizó.

Por otra parte, el trabajo de mayores de 16 y menores de 18 años no puede utilizarse en labores nocturnas industriales o que impliquen exposición a material radioactivo.

La vigilancia del cumplimiento de estas disposiciones corresponde a las autoridades del trabajo tanto federales como locales atendiendo a la distribución de competencias que la propia Constitución y la ley señalan.

La denuncia de los casos en que se utilice mano de obra infantil es de la mayor relevancia para poder actuar con toda oportunidad, por lo que, de tener conocimiento de este tipo de conductas, se invita a la ciudadanía a comunicarlo de inmediato a esta Delegación Federal del Trabajo.

Ello con el fin de que se realice la inspección correspondiente si se trata de una empresa cuya rama industrial o actividad esta sujeta a su competencia o, en su defecto, canalice la denuncia en cuestión a las autoridades laborales locales para su debida atención.

Por último, la STPS reitera que tiene a disposición de todos los trabajadores, mayores y menores de edad, sus servicios gratuitos de consulta, orientación, conciliación y representación jurídica, para el caso de que sus derechos laborales se pudieran ver vulnerados.

Asimismo, brinda los servicios de canalización a otras instancias gubernamentales y de la sociedad civil, para aquellos casos que involucren conductas ilegales que afecten su integridad y violación de otros derechos extra laborales, al poner al servicio de la población, su numero telefónico sin costo: 01 800 911 7877 y su vínculo de Internet en: www.stps.gob.mx.


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