Promueve Dirección de Igualdad la inclusión laboral para personas con discapacidad
- 10 de Julio de 2014
- Por: Yaoltzin Gómez
Ciudad Acuña, Coah. El día de hoy, en las instalaciones de la Presidencia Municipal, se llevó a cabo una reunión con alumnos egresados del Centro de Atención Múltiple (CAM21), centros comerciales, funcionarios estatales y municipales, misma que fue presidida por el director de Igualdad y Prevención a la Discriminación, Héctor Esquivel, en donde se dieron a conocer las diferentes habilidades adquiridas por tales alumnos, las cuales pueden ser aprovechadas por los diferentes comercios y negocios establecidos, para así brindarles una oportunidad laboral a estas personas con capacidades diferentes.
En el evento, la directora del plantel educativo CAM-21, Marcela Saucedo, agradeció a las autoridades municipales encabezadas por el alcalde, Evaristo Lenin Pérez, el haber realizado esta reunión para poder incluir en la vida laboral a estas personas, las cuales son muy trabajadoras y sensibles, dado que ellos tiene también sueños e ilusiones de vida que esperan ver cristalizadas, siendo un gran comienzo el ser aceptados por los diferentes centros comerciales, como trabajadores activos y colaboradores fieles.
Así mismo, la síndico, Carmen Márquez, pionera en el tema de atención a personas con discapacidad, recordó, que ya en el pasado se ha logrado incluir a personas de capacidades diferentes en diversos negocios, donde se han desarrollado de manera aceptable. Es por eso que se pide seguir haciéndolo, ya que cada día están mejor preparados por el trabajo que realizan los maestros en este tipo de planteles de atención especial.
Por su parte, el director de Igualdad, Héctor Esquivel, recordó que, no es un favor el solicitar sean incluidos este tipo de personas en actividades productivas, sino que además es mandatorio. Es por eso que se les pide, a las empresas, comercios y negocios, el incluir en su plantilla laboral, un porcentaje de personas con discapacidad, para cumplir así con las disposiciones de la Ley de inclusión Laboral para personas con Capacidades Diferentes, como se hace en el Sistema DIF actualmente.
Con esta y otras acciones, el Gobierno de Unidad de “Acuña en Movimiento”, promueve la libre inclusión en diferentes trabajos y actividades, a aquellas personas que tienen o muestran alguna discapacidad, para poder así, brindarles un desarrollo integral pleno.
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